Arbeitsrecht

"Kündigung ist nicht gleich Kündigung. Es gibt meistens viele Möglichkeiten."

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Erste Beratung gerne unter: (06341) 348 90

Unsere Kanzlei vertritt und berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Vertretung für Arbeitnehmer

Kündigung

Kündigungen sind immer ein Einschnitt. Wir unterstützen Arbeitnehmer im Kündigungsfall bei folgenden Fragen:

  • Wie verhalte ich mich, wenn eine Kündigung droht?
  • Wie verhalte ich mich nach dem Erhalt einer Kündigung?
  • Kann ich auch während der Krankheit oder im Urlaub gekündigt werden?
  • Habe ich Kündigungsschutz?
  • Gibt es einen Anspruch auf Abfindung?
  • Soll ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen?
  • Wie vermeide ich eine Sperre beim Arbeitsamt, wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen möchte?
  • Was ist der Inhalt des Zeugnisanspruchs gegenüber dem Arbeitgber?

Rechte und Pflichten

Zu wissen, was man darf oder muß ist wichtig. Wir unterstützen bei wichtigen Fragen:

  • Welches Weisungsrecht hat mein Arbeitgeber?
  • Muss ich Überstunden leisten?
  • Wie setze ich Lohnansprüche durch?
  • Hat mein Arbeitgeber Anspruch auf eine bestimmte Art/Qualität meiner Arbeitsleistung?

Vertretung für Arbeitgeber

Arbeitsvertrag

Sicherheit von Anfang an. Wir gestalten rechtssichere Arbeitsverträge.

  • Richtige Verwendung von Ausschlussfristen
  • Vertrag für Probearbeitsverhältnisse
  • Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen

Kündigung

Richtig und rechtssicher kündigen.

  • Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung?
  • Was sind die Voraussetzungen für eine ordentliche Kündigung aus – betriebs-, verhaltens- und krankheitsbedingten Gründen?
  • Ist eine Abmahnung notwendig,  wann kann ich auf eine Abmahnung verzichten?
  • Wann muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden?
  • Wann ist ein Betriebsrat zu beteiligen und wie?